【四川电大职教中心报道】 为进一步完善职教中心的教育管理体制，合理配置人才资源，优化教职工队伍结构，建立“公开、平等、竞争、择优”的选人用人机制，调动广大教职工的积极性、主动性和创造性，促进教职工合理、有序流动，不断提高教育质量和办学效益，10月中旬，四川电大职教中心正式启动了全体教职工竞聘上岗工作，拉开职教中心人事制度改革序幕。
按照上学期期末职教中心改革发展研讨会的精神，决定从本学期开始，着力打造“三支队伍”，即高水平的师资队伍、高能力的管理队伍和高素质的学生队伍，不断提高职教中心教育教学管理水平。本学期开学之际，四川电大职教中心通过对职教中心现有的岗位设置进行了分析和考察，并在广泛征求教职工意见和建议的基础上，决定进一步整合优化现有岗位设置，建立一支精简高效、务实合作的教学管理队伍。
10月18日，四川电大职教中心召开第四次党政联席会，就职教中心人事改革的必要性和紧迫性形成了共识，就职教中心定编定岗定员工作进行了安排和布置，初步确定了职教中心各科室岗位设置数量和竞聘条件。会后，职教中心领导与各科室交流了意见，就职教中心定编定员工作再次协商，听取各科室的意见，使这次人事制度改革更科学化和民主化。
10月20日，四川电大职教中心出台了《四川电大职教中心教职工竞聘上岗实施方案》，对这次竞聘上岗的指导思想、竞聘原则、竞聘条件和范围、竞聘对象、时间步骤等各个环节进行了详细的说明，成立职教中心教职工竞聘工作领导小组，具体负责教职工全员竞聘的指导和实施工作。
10月21日，四川电大职教中心召开全体教职工会议，对教职工竞聘上岗工作进行动员布置。会上，职教中心党总支书记、主任刘斌详细讲解了本次竞聘上岗的相关要求，并宣布正式启动全体教职工竞聘上岗工作。会后，竞聘领导小组办公室下发了《竞聘上岗申请报名表》和《岗位申请陈述表》，截止到10月28日，全体教职工上交了竞聘上岗的相关材料。职教中心教职工竞聘上岗工作正有序推进。